El 22% de las mujeres trabaja a tiempo parcial en Madrid

El trabajo a tiempo parcial se está extendiendo en los últimos años. El volumen de mujeres empleadas a tiempo parcial es tres veces superior al de los hombres (136.000 frente a 49.000)

Aquí Tetuán, 19.08.2013

El empleo a tiempo parcial es mayoritariamente femenino en Madrid. Así lo demuestra el último barómetro de empleo del segundo trimestre de 2013, según el cual, el volumen de mujeres empleadas a tiempo parcial es tres veces superior al de los hombres (136.000 frente a 49.000).

trabajo a tiempo parcial

Elaine, una vecina de Tetuán, nos habla de su trabajo. Foto: María Lin

A pesar de que la tasa de actividad femenina se ha visto incrementada en el último año – del 53 al 56%, el barómetro refleja que casi el 22% de las madrileñas trabajan a tiempo parcial, lo que contrasta con el porcentaje total de empleo a tiempo parcial en Madrid: un 14,4%. Esto supone, en términos relativos el 21,4% del empleo asalariado femenino, cuando en el caso de los hombres esta misma proporción sólo alcanza el 7,6%.

Las mujeres trabajadoras son en su mayoría de edades comprendidas entre los 25 y 44 años, muchas son de nacionalidad extranjera. Asimismo, un gran porcentaje de mujeres tiene un alto nivel de formación.

En cuanto a los sectores de actividad donde las mujeres trabajan, las que más crecen son las relativas al comercio, la hostelería y los servicios de información.

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Trabajadoras a tiempo parcial: un fenómeno en alza

El tiempo parcial está cobrando una creciente importancia en Madrid y en el resto de España. Se trata de uno de los países donde más se ha incrementado la tasa de parcialidad desde el inicio de la crisis hasta 2012 (1,1 puntos porcentuales).

En los últimos trimestres se ha incrementado la parcialidad entre las madrileñas. Este aumento del número de mujeres asalariadas a tiempo parcial comenzó a registrarse a mediados del año pasado cuando, con motivo de la regularización a efectos de la Seguridad Social de las personas empleadas del hogar, muchos hogares contrataron con carácter parcial a las trabajadoras que ya estaban de hecho desempeñando esta labor.

No obstante, una vez normalizado el proceso anterior, la tendencia al aumento del peso de la contratación temporal ha continuado, y así en el primer trimestre de 2013, por ejemplo, se ha producido un aumento interanual del 27,1%.

La jornada laboral a tiempo parcial oscila entre 20 y 25 horas semanales en Europa. En el caso de Madrid, el número de horas medias semanales que trabajan las mujeres a tiempo parcial se asemeja más a la media europea, 20,6 horas en el primer trimestre de 2013.

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